Pautas para la definición de salarios

dc.creator	Jiménez Montero, Daniel
dc.date	2010-10-01
dc.date.accessioned	2016-05-02T21:33:32Z
dc.date.available	2016-05-02T21:33:32Z
dc.identifier	http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7096
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10669/18741
dc.description	La definición de salarios es uno de los puntos más críticos dentro del ejercicio de la dirección general de la empresa, debido a la dificultad de aplicar la justicia en la determinación de la remuneración que cada uno de sus colaboradores merece según su contribución particular en el logro de los resultados organizacionales. Bajo esta perspectiva, el fin primordial de este artículo es la presentación de una opción factible de remuneración para los miembros de una organización, según el desempeño individual y los resultados obtenidos por la empresa durante un período dado.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad de Costa Rica	es-ES
dc.relation	Revista de Ciencias Económicas;
dc.rights	Copyright (c) 2014 Ciencias Económicas	es-ES
dc.source	Revista de Ciencias Económicas; Ciencias Económicas : Volumen 28, Número 2	en-US
dc.source	Revista de Ciencias Económicas; Ciencias Económicas : Volumen 28, Número 2	es-ES
dc.source	2215-3489
dc.source	0252-9521
dc.title	Pautas para la definición de salarios	es-ES
dc.type	artículo original
dc.coverage	CRC	es-ES

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