Hacia una tipología de relaciones de trabajo (primera parte)

Abstract

El presente trabajo construye una tipología de las relaciones de trabajo a partir de dos variables: la existencia o inexistencia de una relación laboral y la complejidad de la relación. A partir de esta tipología se hace una sistematización de relaciones laborales simples y complejas a partir de la legislación nacional y de la jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte. En una segunda parte se abordarán las relaciones que pertenecen a “zonas grises” y que pueden ser simples y complejas, así como las relaciones que legal o jurisprudencialmente han sido consideradas como no laborales.