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dc.creatorCastro Méndez, Mauricio
dc.creatorCarvajal Loaiza, Karen
dc.creatorChacón Rojas, Esteban
dc.date.accessioned2021-07-09T16:40:03Z
dc.date.available2021-07-09T16:40:03Z
dc.date.issued2021-01
dc.identifier.citationhttps://salasegunda.poder-judicial.go.cr/images/Revistas/OT_52740_Revista_web_Sala_Segunda_N_18.pdf
dc.identifier.issn2215-3551
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/83884
dc.description.abstractEl presente artículo corresponde a la segunda parte de un trabajo de investigación que pretende identificar ¿cuáles son las relaciones laborales emergentes que no están contempladas en la legislación laboral actual y qué tipo de problemas ocasionan al trabajador y a la institucionalidad pública? Para ello, construimos una tipología de las relaciones de prestación de servicios. En una primera parte se incluyeron las reguladas en el ordenamiento jurídico costarricense y las reconocidas jurisprudencialmente. En esta segunda parte se abordarán las “zonas grises”, sean simples o complejas, así como las relaciones que legal o jurisprudencialmente han sido consideradas como no laborales.es_ES
dc.description.sponsorshipPrograma Estado de La Naciónes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.sourceRevista de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, No. 18es_ES
dc.subjectrelaciones laboraleses_ES
dc.subjecttipologíaes_ES
dc.subjectzonas griseses_ES
dc.subjectplataformas tecnológicases_ES
dc.subjectEducación duales_ES
dc.subjectservicios profesionaleses_ES
dc.subjectempresas unipersonaleses_ES
dc.subjectrelaciones simbióticases_ES
dc.subjectrecolectores de cafées_ES
dc.titleHacia una tipología de relaciones de trabajo (segunda parte)es_ES
dc.typeartículo original
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Derechoes_ES
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ)es_ES
dc.identifier.codproyecto722-B6-A01


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