Análisis de las competencias de gestión para el desarrollo del talento humano en el colegio Francisca Carrasco Jiménez, circuito 02, Dirección Regional de Educación de Cartago

Abstract

Este documento tiene como finalidad analizar las competencias de gestión para el desarrollo del talento humano en el personal docente y administrativo del Colegio Francisca Carrasco Jiménez, Circuito 02, Dirección Regional de Educación Cartago; además, pretende fortalecer, a través de una estrategia de mejora continua, las competencias que toda gestión debe trabajar para desarrollar el talento humano en los colaboradores. El trabajo contiene 5 capítulos divididos de la siguiente manera: Capítulo I contiene los antecedentes contextuales, justificación del problema, objetivos y marco contextual. El capítulo II presenta el estado del arte. El capítulo III ostenta el marco teórico. El capítulo IV se refiere al marco metodológico. El capítulo V representa la sistematización y análisis de resultados, además de la conclusión y recomendaciones. Seguidamente, se presentan las referencias y los anexos. Finalmente, se encuentra la propuesta de mejora. Esta investigación cuenta con un enfoque cualitativo y el tipo de investigación es un estudio de caso. Se utilizaron fuentes primarias de investigación (personal docente y administrativo de esta institución), así como secundarias (trabajos finales de graduación, bases de datos físicos y digitales tanto nacionales como internacionales)