Explorando los factores que intervienen en la búsqueda de empleo de personas con parálisis cerebral de la Comunidad de Madrid

Abstract

Este estudio analiza los factores que influyen en la búsqueda de empleo de personas con parálisis cerebral en la CAM. Mediante un diseño transversal, se aplicaron tres instrumentos (Cuestionario Sociodemográfico, Emplea+ y Escala de Autoeficacia) a 32 participantes. Los resultados indican un alto nivel de autoeficacia personal (M = X, DT = Y) y apoyo ambiental percibido, pero barreras en el acceso a recursos laborales. Aunque no se encontró correlación significativa entre entorno y empleo, las variables ambientales mostraron mayor influencia que las personales. Se discuten implicaciones para políticas de inclusión.

This study examines the factors influencing job seeking behavior among individuals with cerebral palsy in the Autonomous Community of Madrid (CAM). Using a cross-sectional design, three instruments were administered (Sociodemographic Questionnaire, Emplea+, and Self-Efficacy Scale) to 32 participants. Results indicate high levels of personal self-efficacy (M=X,SD=Y) and perceived environmental support, but persistent barriers in accessing employment resources. While no significant correlation was found between environmental factors and employment outcomes, environmental variables demonstrated greater influence than personal factors. The implications for inclusive policy-making are discussed.