La administración de empleados internacionales: ¿Cómo superar el choque cultural en una empresa multinacional?

dc.coverage	CRC	es-ES
dc.creator	Brown Richards, Enos
dc.date	2010-10-10
dc.date.accessioned	2016-05-02T21:33:15Z
dc.date.available	2016-05-02T21:33:15Z
dc.description	Hoy el mundo de los negocios se ha convertido en una aldea global. Las empresas ya no se limitan a las barreras nacionales, sino que se aventuran a conquistar nuevos y desafiantes mercados en el plano internacional, con lo cual se convierten en empresas multinacionales. La contratación de personal internacional agrega un nuevo matiz al comportamiento organizacional. El administrador global debe enfrentar el reto de evitar el choque cultural en la empresa.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.identifier	http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7071
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10669/18616
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad de Costa Rica	es-ES
dc.relation	Revista de Ciencias Económicas;
dc.rights	acceso abierto
dc.source	Revista de Ciencias Económicas; Ciencias Económicas : Volumen 28, Número 1	en-US
dc.source	Revista de Ciencias Económicas; Ciencias Económicas : Volumen 28, Número 1	es-ES
dc.source	2215-3489
dc.source	0252-9521
dc.title	La administración de empleados internacionales: ¿Cómo superar el choque cultural en una empresa multinacional?	es-ES
dc.type	artículo original

Collections