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El impacto de la prohibición de despido por discriminación incluida en la Reforma Procesal Laboral (expediente 19.891) en la libertad de despido en el sector privado contemplada en la legislación actual, a partir de un análisis normativo, doctrina y jurisprudencial

dc.contributor.advisorAcuña Solís, José Joaquín
dc.creatorDamha Najjar, Nicole
dc.creatorSolano Mata, Mónica
dc.date.accessioned2020-03-10T16:24:46Z
dc.date.accessioned2021-06-17T16:47:27Z
dc.date.accessioned2024-08-26T00:22:35Z
dc.date.available2020-03-10T16:24:46Z
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dc.date.issued2017
dc.description.procedenceUCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Derecho
dc.identifier.citationhttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/13425
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/96960
dc.languagees
dc.rightsacceso abierto
dc.subjectDESPIDO DE EMPLEADOS - LEGISLACION - COSTA RICA
dc.subjectDESPIDO DE EMPLEADOS - LEGISLACION INTERNACIONAL
dc.subjectDISCRIMINACION EN EL TRABAJO - COSTA RICA
dc.subjectPROCESO LABORAL - LEGISLACION - COSTA RICA
dc.titleEl impacto de la prohibición de despido por discriminación incluida en la Reforma Procesal Laboral (expediente 19.891) en la libertad de despido en el sector privado contemplada en la legislación actual, a partir de un análisis normativo, doctrina y jurisprudencial
dc.typeproyecto fin de carrera

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