Logo Kérwá
 

Análisis de la gestión de los puestos de confianza del Ministerio de la Presidencia para el periodo 2014-2016: gestión por competencias

dc.contributor.advisorVega Hernández, Angélica
dc.creatorCastro Solano, Ignacio
dc.creatorJiménez Wallace, Andrea Natalia
dc.creatorRodríguez Rodríguez, Yendry Melissa
dc.date.accessioned2019-05-09T15:33:14Z
dc.date.accessioned2021-06-16T15:26:06Z
dc.date.accessioned2024-08-26T00:32:59Z
dc.date.available2019-05-09T15:33:14Z
dc.date.available2021-06-16T15:26:06Z
dc.date.available2024-08-26T00:32:59Z
dc.date.created2019-05-09T15:33:14Z
dc.date.created2021-06-16T15:26:06Z
dc.date.issued2017
dc.description.procedenceUCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración Pública
dc.identifier.citationhttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/6284
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/97220
dc.languagees
dc.rightsacceso abierto
dc.subjectCOMPETENCIA (ADMINISTRACION)
dc.subjectCosta Rica. Ministerio de la Presidencia
dc.subjectEMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
dc.subjectFUNCIONARIOS PUBLICOS
dc.subjectRECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION
dc.titleAnálisis de la gestión de los puestos de confianza del Ministerio de la Presidencia para el periodo 2014-2016: gestión por competencias
dc.typeproyecto fin de carrera

Files