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Diseño de perfiles de puestos por competencias para los cargos directivos de la Fundación Omar Dengo

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dc.contributor.advisorMorales Chaves, Marlon
dc.creatorCalvo Barrantes, Denia Stephany
dc.date.accessioned2023-03-08T16:35:12Z
dc.date.accessioned2024-08-26T00:28:11Z
dc.date.available2023-03-08T16:35:12Z
dc.date.available2024-08-26T00:28:11Z
dc.date.created2023-03-08T16:35:12Z
dc.date.issued2012
dc.description.procedenceUCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Psicología
dc.identifier.citationhttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18061
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/97085
dc.languagees
dc.rightsacceso abierto
dc.subjectCAPACITACION DE EJECUTIVOS
dc.subjectCOMPETENCIA (ADMINISTRACION)
dc.subjectEMPLEADOS - PSICOLOGIA
dc.subjectEMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
dc.subjectFundación Omar Dengo (Costa Rica)
dc.subjectPERFILES PROFESIONALES
dc.subjectPLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
dc.subjectPSICOLOGIA DEL TRABAJO
dc.titleDiseño de perfiles de puestos por competencias para los cargos directivos de la Fundación Omar Dengo
dc.typeproyecto fin de carrera

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