Obra de Roger Churside Harrison
Fecha
2019-01-30Autor
Castellón Rodríguez, Leonardo
Carranza Villalobos, Carlos
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En esta obra, se encuentra un concepto amplio sobre organización y sobre la estructura inter organizacional.
Existen en la obra tres elementos fundamentales: comunicación inter organizacional, las intenciones
inter organizacionales y las acciones inter organizacionales. Esto lleva a situaciones y acciones entre
las organizaciones. Se establece lo que se llama la construcción de indicadores para explicar los nexos
inter organizacionales. Es importante resaltar cinco nexos, los cuales representan las características del
atributo “vínculo administrativo”: rectoría, subordinación, descentralización, coordinación, y nulidad. Las
características del segundo atributo de “correspondencia” son: afinidad, complementariedad, funcionalidad, disfuncionalidad y nulidad. El plantea un esquema para establecer esas relaciones –una matriz- las cualse usa para explicar las diferentes relaciones entre instituciones. En los flujos se puede demostrar que hay comunicación o puede no haberla. La comunicación tiene diferentes formas o estilos de expresión.
Colecciones
- Ciencias políticas [370]