Diseño del Modelo de Selección por Competencias en las oficinas centrales de Thrifty Car Rental Costa Rica
Abstract
Description
Keywords
COMPETENCIA (ADMINISTRACION), EMPLEADOS - PSICOLOGIA, EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO, PERFILES PROFESIONALES, PSICOLOGIA DEL TRABAJO, Thrifty Car Rental Costa Rica
Citation
https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/13390