DISCRIMINACIÓN SALARIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO EN LOS NOVENTAS
Fecha
Autores
Jiménez Cordero, Roslyn
Morales Aguilar, Natalia
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Editor
Universidad de Costa Rica
Resumen
Descripción
Este artículo mide la diferencia salarial entre hombres y mujeres, la cual es atribuida a discriminación y presenta su evolución durante la década de los noventas. Se utiliza la técnica econométrica desarrollada por Oaxaca y Ransom en 1994 para medir la diferencia salarial debido a diferencias en productividad y a la discriminación, específicamente sobre las remuneraciones de los trabajadores asalariados.
Palabras clave
DISCRIMINACIÓN SALARIAL, PRODUCTIVIDAD, ESTRUCTURA SALARIAL, EXPERIENCIA, EDUCACIÓN, CAPITAL HUMANO