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Propuesta de un plan de reestructuración del talento humano de la Planta Belén Unilever dirigido a su adaptación para el corto plazo a cambios del entorno y de la organización

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dc.contributor.advisorVega Cano, Orlando José
dc.creatorBermúdez Madrigal, José Joaquín
dc.creatorMasís Barrantes, Roger Francisco
dc.creatorPaniagua Ramírez, Melissa
dc.creatorRojas Campos, Melissa María
dc.creatorRojas Olmazo, Beatriz Elena
dc.creatorSolís Xatruch, Danissa María
dc.date.accessioned2023-07-05T22:17:49Z
dc.date.accessioned2024-08-25T23:33:48Z
dc.date.available2023-07-05T22:17:49Z
dc.date.available2024-08-25T23:33:48Z
dc.date.created2023-07-05T22:17:49Z
dc.date.issued2022
dc.description.procedenceUCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocios
dc.identifier.citationhttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/19592
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/95658
dc.languagees
dc.rightsacceso abierto
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONAL
dc.subjectDESPIDO DE EMPLEADOS
dc.subjectPLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
dc.subjectRECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION
dc.subjectUNILEVER DE CENTROAMERICA S.A. (COSTA RICA)
dc.titlePropuesta de un plan de reestructuración del talento humano de la Planta Belén Unilever dirigido a su adaptación para el corto plazo a cambios del entorno y de la organización
dc.typeproyecto fin de carrera

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