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Estructuras rígidas o flexibles: el empowerment en la administración del capital humano en bibliotecas académicas

artículo científico
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Estructuras_rigidas_o_flexibles.pdf (69.40Kb)
Date
2008
Author
Chinchilla Arley, Ricardo
Morales Abarca, Fernando
Metadata
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Abstract
El artículo pretende demostrar la importancia para las bibliotecas académicas de cambiar sus estructuras administrativas, flexibilizándolas y utilizando el empowerment como herramienta para la gestión de dicho cambio. Se describe la problemática del modelo tradicional aplicado actualmente; en qué consiste el proceso de cambio que debe seguir y la importancia de la comunicación en el proceso; se menciona al capital humano como elemento fundamental de toda biblioteca, y el procedimiento para implementar el empowerment en las bibliotecas académicas. Se concluye que la biblioteca debe evolucionar y adaptarse a los cambios del entorno, dejando de lado la centralización excesiva y potenciando a los trabajadores como dueños de su propio trabajo
URI
https://hdl.handle.net/10669/354
Collections
  • Bibliotecología, archivística y ciencias de la información [306]



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