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Viabilidad jurídica de la implementación del recurso de habeas data para regular la discriminación de selección de personal en razón de bases de datos

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dc.creatorCorrales Castillo, Warren
dc.date.accessioned2018-05-16T21:17:50Z
dc.date.available2018-05-16T21:17:50Z
dc.date.issued2011
dc.descriptionTesis (licenciatura en derecho)
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Derecho
dc.identifier.citationhttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/4145
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/74662
dc.languagees
dc.rightsacceso abiertoes_ES
dc.subjectBANCOS DE DATOS
dc.subjectDERECHO A LA PRIVACIDAD
dc.subjectEMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
dc.subjectHABEAS DATA
dc.subjectPRIVACIDAD DE LOS DATOS
dc.subjectSEGURIDAD EN COMPUTADORAS
dc.titleViabilidad jurídica de la implementación del recurso de habeas data para regular la discriminación de selección de personal en razón de bases de datos
dc.typeproyecto fin de carrera

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